I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
ФАКУЛЬТЕТ МУЗЕЙНОЙ АРТ-ТЕРАПИИ АКАДЕМИИ АРТ-ТЕРАПИИ
Как организовать групповое занятие по арт-терапии?
ИДЕЯ
Любое занятие начинается с идеи. Почему это интересно вам? Почему это может быть интересно и полезно другим людям? Кому именно?
Некоторые арт-терапевты продвигают свои идеи и находят единомышленников и последователей, другие – проводят опросы и придумывают занятия на актуальные для своей аудитории (или заказчика) темы.
Любое занятие начинается с идеи. Почему это интересно вам? Почему это может быть интересно и полезно другим людям? Кому именно?
Некоторые арт-терапевты продвигают свои идеи и находят единомышленников и последователей, другие – проводят опросы и придумывают занятия на актуальные для своей аудитории (или заказчика) темы.
ПРОГРАММА И МАТЕРИАЛЫ
Под идею мы составляем программу и наполняем ее техниками, продумываем тайминг и подбираем материалы. Продумайте: как будет проходить знакомство участников, будут ли перерывы, как завершится встреча?
Под идею мы составляем программу и наполняем ее техниками, продумываем тайминг и подбираем материалы. Продумайте: как будет проходить знакомство участников, будут ли перерывы, как завершится встреча?
Арт-терапевтическое занятие на выпускном Академии арт-терапии в мае 2021 года. Чтобы собрать такую группу мне потребовалось более 3-х лет работы по развитию своего образовательного проекта и более 6-ти лет общей практики в арт-терапии :)
УЧАСТНИКИ ГРУППЫ
Где же «взять» участников? Вечный вопрос. Давайте разбираться.
Для кого ваша группа? Опишите портрет своего идеального участника.
Где эти люди ищут и получают информацию? Есть ли они среди ваших подписчиков и знакомых? Тогда начинайте рассказывать им о занятии и приглашать (как составлять анонс расскажем ниже).
Если нет, тогда вам нужно озаботиться поиском своей аудитории. Вариантов много:
Кстати, подумайте об оптимальном количестве участников. Начинающие ведущие групп мечтают сразу привлечь 7-10 человек, но комфортно им будет, на самом деле, в работе с маленькой группой из 3-4 человек. Цените каждого, кто приходит, и со временем и развитием знаний о групповой динамике и управлении ею вы сможете собирать и вести и большие группы.
Где же «взять» участников? Вечный вопрос. Давайте разбираться.
Для кого ваша группа? Опишите портрет своего идеального участника.
Где эти люди ищут и получают информацию? Есть ли они среди ваших подписчиков и знакомых? Тогда начинайте рассказывать им о занятии и приглашать (как составлять анонс расскажем ниже).
Если нет, тогда вам нужно озаботиться поиском своей аудитории. Вариантов много:
- реклама в социальных сетях,
- реклама на специализированных ресурсах,
- предложение о сотрудничестве с компанией, женским клубом, детским центром и так далее.
Кстати, подумайте об оптимальном количестве участников. Начинающие ведущие групп мечтают сразу привлечь 7-10 человек, но комфортно им будет, на самом деле, в работе с маленькой группой из 3-4 человек. Цените каждого, кто приходит, и со временем и развитием знаний о групповой динамике и управлении ею вы сможете собирать и вести и большие группы.
АНОНС
Анонс занятия, где бы вы его не размещали, должен заинтересовать и быть понятным. Опишите:
Текст не должен быть слишком длинным и содержать профессиональные термины. Не пишите длинных вводных слов, сейчас их уже мало кто читает.
Анонс нужно размещать заранее и делать это в дни, когда люди проводят время в интернете и ищут информацию. В социальных сетях есть статистика посещений и активности. Спойлер: это не вечер пятницы и не выходные :)
В больших городах (да и в маленьких селах!) люди планируют свое время заранее, выходные часто оказываются заняты. Размещайте анонс за 7-10 дней до даты занятия. Предварительно рассказывайте о своих идеях и планах, чтобы заинтересовать потенциальных участников.
Анонс занятия, где бы вы его не размещали, должен заинтересовать и быть понятным. Опишите:
- чем будет заниматься группа,
- что получит каждый участник,
- актуальность темы,
- условия участия (место, время, стоимость).
Текст не должен быть слишком длинным и содержать профессиональные термины. Не пишите длинных вводных слов, сейчас их уже мало кто читает.
Анонс нужно размещать заранее и делать это в дни, когда люди проводят время в интернете и ищут информацию. В социальных сетях есть статистика посещений и активности. Спойлер: это не вечер пятницы и не выходные :)
В больших городах (да и в маленьких селах!) люди планируют свое время заранее, выходные часто оказываются заняты. Размещайте анонс за 7-10 дней до даты занятия. Предварительно рассказывайте о своих идеях и планах, чтобы заинтересовать потенциальных участников.
ПОМЕЩЕНИЕ
Мы не рекомендуем проводить арт-терапевтические занятия в кафе и других шумных общественных местах. Вы можете найти помещение в аренду на платной основе, некоторые площадки сдаются и бесплатно.
Сайт-агрегатор для поиска помещений в крупных городах России https://www.speedrent.ru/.
Библиотеки, небольшие музеи и дома культуры всегда рады новым посетителям.
В крупных городах есть коворкинги для психологов и помогающих специалистов. Йога-центры и другие частные студии так же сдают свои помещения. Например, https://om-space.ru/ в Москве.
Мы не рекомендуем проводить арт-терапевтические занятия в кафе и других шумных общественных местах. Вы можете найти помещение в аренду на платной основе, некоторые площадки сдаются и бесплатно.
Сайт-агрегатор для поиска помещений в крупных городах России https://www.speedrent.ru/.
Библиотеки, небольшие музеи и дома культуры всегда рады новым посетителям.
В крупных городах есть коворкинги для психологов и помогающих специалистов. Йога-центры и другие частные студии так же сдают свои помещения. Например, https://om-space.ru/ в Москве.
ОПЛАТА
Если ваша цель – профессиональный рост и развитие практики, не проводите занятия бесплатно и даже за донейшн. Такие условия не соответствуют вложенным вами усилиям и затратам, а потенциальные участники часто отменяют договоренности и обесценивают результаты.
Поставьте небольшую, но конкретную стоимость, которая окупит затраты на аренду помещения и материалы, если вы новичок.
Свои первые группы я проводила в антикафе. После вычета стоимости аренды и затрат на материалы мы с коллегой поделили гонорар пополам и получили по 200 рублей :) Лучше быть в плюсе, пускай и небольшом.
Если вы уверены в своем профессионализме и хотите чувствовать соответствующую отдачу, посчитайте стоимость своего рабочего часа и отталкивайтесь от нее.
Так же рекомендуем заранее собирать предоплату. Для вас это понимание точного количества участников и расчет затрат, для участника – гарантированное место в группе.
Если ваша цель – профессиональный рост и развитие практики, не проводите занятия бесплатно и даже за донейшн. Такие условия не соответствуют вложенным вами усилиям и затратам, а потенциальные участники часто отменяют договоренности и обесценивают результаты.
Поставьте небольшую, но конкретную стоимость, которая окупит затраты на аренду помещения и материалы, если вы новичок.
Свои первые группы я проводила в антикафе. После вычета стоимости аренды и затрат на материалы мы с коллегой поделили гонорар пополам и получили по 200 рублей :) Лучше быть в плюсе, пускай и небольшом.
Если вы уверены в своем профессионализме и хотите чувствовать соответствующую отдачу, посчитайте стоимость своего рабочего часа и отталкивайтесь от нее.
Так же рекомендуем заранее собирать предоплату. Для вас это понимание точного количества участников и расчет затрат, для участника – гарантированное место в группе.
А ЧТО ЕСЛИ ВСЕ РАВНО НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ, НА ЗАНЯТИЕ НИКТО НЕ ПРИХОДИТ?
Работа с группами, хотите верьте, хотите нет, лучше всего показывает нам наше состояние. Сильные страхи, эмоциональное истощение, внутренняя зажатость, неуверенность в своих профессиональных навыках отталкивают людей. Ведущий группы должен быть в ресурсе, ему должно быть, чем делиться. Планируйте группу и публикуйте анонс в хорошем настроении. Если не получается собрать группу с первого раза – пробуйте снова и верьте, что ваши идеи и ваше время будут полезны и ценны для других людей.
Работа с группами, хотите верьте, хотите нет, лучше всего показывает нам наше состояние. Сильные страхи, эмоциональное истощение, внутренняя зажатость, неуверенность в своих профессиональных навыках отталкивают людей. Ведущий группы должен быть в ресурсе, ему должно быть, чем делиться. Планируйте группу и публикуйте анонс в хорошем настроении. Если не получается собрать группу с первого раза – пробуйте снова и верьте, что ваши идеи и ваше время будут полезны и ценны для других людей.
Автор статьи
Если вы хотите углубить свои знания о том, как вести группы и стать профессионалом в этой области, приглашаем вас на программу «Групповая арт-терапия»!
Вы освоите методологию работы с группами, научитесь создавать безопасные пространства для участников и разрабатывать собственные авторские программы, которые помогут вашим клиентам достигать глубокой трансформации через искусство в группе.
Вы освоите методологию работы с группами, научитесь создавать безопасные пространства для участников и разрабатывать собственные авторские программы, которые помогут вашим клиентам достигать глубокой трансформации через искусство в группе.